小さな会社の健康経営は、経営者自らがやるべきやと思う。
「私たちにお任せいただいたら、全てこちらでフォローします！」
最近、健康経営をサポートする会社から頻繁に営業電話がかかってくるんです。確かに従業員が沢山いる会社で健康経営を組織的に進めようと思えば、それなりのノウハウも必要やし、手間もかかる。それを考えたら専門の会社に依頼するのも一つの方法やと思うんです。
でもね、うちみたいな小さな会社が、健康経営を他社に任せるってどうなんやろ？
小さな会社って経営者と従業員の距離が近いんですよ。毎日顔を合わせるし普通に会話もする。元気がなかったり、いつもと様子が違ったりすれば気づくこともありますからね。
そんな環境にいるのに、わざわざ他社に任せることで、本当に従業員の健康や幸せにつながるんやろか？
私は少し疑問に思うんです。
そもそも健康経営って、認定を取ることが目的じゃなくて従業員が健康で、元気に、長く働ける会社にすることが目的やと思うんです。そのために何が必要なのか一番よく分かっているのは、毎日一緒に働いている経営者自身じゃないんかな？
もちろん、専門家の知識やアドバイスを借りることは大切やと思います。
でも、任せることと、頼ることは違うからね。
私は、小さな会社の健康経営で一番効果があるのは、経営者自らが率先して取り組むことやと思っているんです。だって、従業員の健康や幸せを一番に考えるべきなのは、他でもない経営者自身やからね。
という事で、今日も早起きしてウォーキングしています。少し寒くなってきましたね、段々と朝起きるのが辛くなる季節になってきたな～。寒いの嫌いやわ～😅
弊社バスケットボールシュート対決をしているんです。一定期間のシュート本数を集計し優勝した人には健康経営にちなんだ商品を進呈しているんです。
そして、先日優勝者が決まったんです。一番おもろない結果に・・・。私ね😁
私、シュート下手なんですけどなんか、今回は調子よかったんですよね😊
という事で、今回は商品はお預けという事で😁
次回優勝は誰の手に！
ステンレスの機械加工
ステンレスの板にマシニングで溝を掘り穴を空ける。
そしてレーザー切りの板を溶接すると
内部に液体が通るようになるんですよ。
冷却の板かな？
機械加工も溶接も、社内で全て加工できるところないかな？
それなら、大阪府松原市の株式会社テクノファームにお任せください！
いい仕事しまっせ！
従業員が優勝した方がいいね！😁
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