なぜ求人で年齢制限があるのか？

2022年6月1日

　ずっと暇やったのに急に忙しくなってきているんですよ。うちの会社は沢山の会社さんから少しづつお仕事を頂いているんで重なるとバタバタになるんですよね。人数が少ないっていうのも原因やけどね。誰か良い人こないかな。

　ちなみに若い子が良いね、うちの工場長が30歳なんでその子より若い子が良いっていうのもあるけど、熟練の職人に来てもらい即戦力になってもらうより若い子に技術を習得してもらい次世代に繋いでほしいんですよね。

　でもね求人で年齢制限を書いたらダメな法律があるんですよ。そこって法律で縛ってどうにかなるところではないと思う、お互いの手間が増えるだけやとおもうけどね。年齢に関係なくできる人は何処にでも行けるからね。なので法律で縛ったり、くだらんお金使うんやったらもっと職業訓練に力を入れたり雇用規制を緩和すれば年齢に関係なく雇用は生まれると思うねんけどね。まあ会社としても色々な考えで人を募集しているわけで年齢に関係なく機会を与えなければいけないという理由は分からんでもないけど、そういう事じゃないです！って思うんですよね。