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やってます(#^^#)

sdgsと健康経営

 数年前までsdgsが企業の中で凄く流行っていた時期があり、名刺やHPにSDGsロゴを貼る企業が急増したんです。でも、今はかなり落ち着いていて、むしろ外す企業も出てきている。

 なぜか?

理由はシンプルなんです。

「SDGs取りませんか?」

実はSDGs、「取りませんか?」という営業が結構あるんですよ。私の会社にもいくつもお声がけをいただきました。そして話を聞いてみるとこう言われます。

「御社だったら、この項目とこの項目が当てはまりますね。」

 そうなんです。

それを取得する為に何かしなければいけない事は基本的になくて、今の現状が項目に当てはまれば取得できるんです。それを聞いた時、私は思いました。

「これ、意味ある?」

 SDGsの掲げる目標に向かって色々やっている素晴らしい会社さんも沢山あります。でも認定の仕組みがこれだと、ほとんどの会社はイメージアップ目的で取得するだけになります。

そうなるとどうなるか。

「あの会社でも取れてるの?」

となり、真面目に取り組んでいる会社までイメージが下がってしまう。
結果として、掲げにくいものになっていく。正直、最初からこうなるのはある程度見えていました。

そして、最近ちょっと同じ匂いを感じているのが健康経営優良法人です。

交流会などで名刺交換をすると「健康経営サポートをしています」という方にお会いすることがあります。申請の代行なども、お金を払えばしてくれるそうです。

これって、本当に意味あるんでしょうか。

うちが健康経営をする理由

 当社の行動指針に「従業員の幸せにつなげていく」というものがあります。会社でただ仕事をするというだけではなく、それにより最終的には従業員の幸せな人生というものに繋げていきたいという思いが込められています。

 健康経営をする目的は従業員に健康の重要性を認識してもらい、生活習慣の改善につなげてもらう事です。そして今社会問題にもなっている心身の不調を抱えていながら業務を行っている状態(プレゼンティズム)の予防、解消を目指したいと考えています。そしてそれが個人の健康問題による生産性低下を防ぎ、更なる生産性向上と従業員への還元という好循環に繋げていきたいです。

健康経営優良法人取得にチャレンジした理由

 そもそも、うちが健康経営優良法人に取り組んだ理由は少し他社と違います。うちの会社は制度を知る前から、従業員の健康が従業員の幸せに繋がり会社の未来をも変えると思っていて、独自に従業員に対し健康的な食事などを提供したりと色々やっていたんですよね。そんな時に、お声がけいただき、せっかくやっているなら国に認定してもらおう!っって取っただけなんです。

小さな会社がやるべき健康経営とは?

 本来の健康経営というものは、経営者が心から従業員の健康と幸せを願い、小さな事からでもいいので実行することが大事なんです。そう、この趣旨を真に理解し、経営者が覚悟を持ってやり抜く!これこそが真の健康経営なんですよ。

もちろん

「認定がイメージアップになる」
「採用に有利になる」

そういうきっかけも悪くはないと思います。

ただ現実として「認定されているけど全然健康経営してないよな…」と感じる会社もあるのも事実です。

・書類さえある程度整えていれば取得できてしまう

・SDGsと同じように内容を無理くり合わせて形式だけで取ることもできてしまう。

 このままだと、SDGsの二の舞になる気がしています。

 更に感じているのが制度の負担がどんどん増えている事です。毎年のように申請内容が変わり「これ、意味あるの?」という項目が増えてきているんです。

基本的にその項目で1個以上当てはまらなければ不適格になるんですけど、それをやるには凄いコストがかかるものが多くなってきている。

 そして、申請の書類もそうですけど、日々の書類集めや色々な業務の手間、コストが年々増えていっているんです。うちみたいな小さい会社では対応できない仕組みになって来てるんですよ。ちなみに私がやってるんですけど最近やることが多くなってしまいメリットがデメリットを大きく上回っているなと感じている。

 これって行政あるあるやろうけど本末転倒ですよね。どんどん項目を増やし企業をふるいにかけようとすることは、とても良いことやと思うんですけど、私にしたら健康経営に関係ない事させても意味ないやん!って思ってしまう。

 今後どうなるのかはわかりません。ただ今後さらに実効性のある制度になることを期待しながら私たち自身も本質を見失わずに取り組んでいきたいと思います。

 もしかすると、健康経営優良法人の申請自体をやめるかもしれません。でも、一つ言えるのは私が考える健康経営はやめませんよ!

健康経営優良法人2026ブライト500認定

 という事で、株式会社テクノファームは健康経営優良法人2026ブライト500に認定されました。

嬉しいけど凄く複雑な心境です😅 

健康経営

健康経営でやっている朝のバスケットボールシュート対決
株式会社テクノファーム

という事で、運動習慣を付けてもらうために始めた朝のバスケットボールシュート対決!

コツコツやるのが長続きの秘訣!

これからも地道にやっていきます

楽しくできたらいいね!😁

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