SNSをやる意味
「求人とかまだされてますか？」
10年前に雇い始めた頃は100%ハローワークからの紹介やったんですが最近は直接電話がかかってくる事が多いんです。今回の子もそう、そしてうちを知った理由を聞くとツイッターやそうなんです。
ちなみにハローワークの紹介と直接電話での面接依頼って全く違うんですよ。前者は面接当日に来ないのは当たり前で入社日に来ないとか2.3日で音信不通とかざらにありましたが、直接電話をかけてきてくれる子はSNSやHPでうちの事を知ってくれているから凄く前向きなんですよ。なので今の所、面接日に来る確率は100％ですね😊これが「凄い！」ってなるのが異常やと思うんですがそれが現実なんですよね。
10年前と比べ会社の環境が変わっているという事もありますが、情報を発信し知ってもらう事はとても重要な事やと思うんです。特に小さい会社は社長の存在が大きいから高いお金を払い求人サイトに依頼するり愚直に会社の事と自分自身の事を発信するほうが断然効率がいい。SNSって続けるのが大変やけど他はメリットしか思い浮かばないですからね。
と言う事で先日の電話の子、面接をしましたが採用させていただくことになりました。29歳の経験者で特技はあやとり、面接のときに私とＮ君の前であやとりの技を披露したツワモノです！こうご期待😁
SUS304のケースです。こっちから見ると普通
逆から見るとこんな感じ、X方向とＹ方向にズレてます😁
内面は研磨仕様です。
新人君が来てくれて嬉しいんですがラムちゃんにまた後輩を作ってあげられなかったのがね。ラムちゃんごめんな～😅
今度はもっと若い子来てくれるように頑張るわ😊
↓↓↓ホームページも是非ご覧ください！
続けてくれたらいいね！😁