今の時代の就職
・終身雇用を前提にする事が限界になっている。
2019年、経団連会長の発言なのですが要するに企業にとって年功序列・終身雇用と言う慣行が重荷になり持続不可能になってしまったということで、現在その流れはさらに加速しています。
今まではそれなりに仕事をしていれば給料は上がりましたが定年まで雇ってもらえるという環境が無くなりつつあり、日々結果を求められる時代に変わってきています。企業も向上心のない社員を在籍させ続ける体力はなくなってきているんですよね。
これからの働き方
自分のスキルを高め、出来る事を増やす
ITやAIの導入により今までの作業が省略されています。ものづくりの業界でも大規模製造会社の台頭や3Ｄプリンタの技術が飛躍的に進歩している現実もあり状況は刻々と変化しています。その変化に対応すべく日々自分自身のスキルを高める事がとても重要やと思っています。
「大企業に行けば安泰！」私たち世代は親や先生方からこう言われてきました。そして、高校求人を出し知ったのですが、今の若い人もこれに近い事をまだ言われているみたい。でもね、もうその考えは古いと思いますよ、そんな甘い時代ではない！
そう考えれば自分が成長し続けられる環境を第一に考えるべきであり、会社の安定などと言うものに価値はなく、自分自身に付加価値をつけることが重要になってくると思うんです。
まあ、若い人向けに偉そうに書きましたが、これからの仕事選びの問題って就職する人たちだけでなく会社としても生き残りをかけて考えなければならない事なんです。とりあえず目先は目の前のお客さんの「困った！」を解消する事、そして自分自身の考え方も会社の在り方も、あらゆる状況に対応できるよう鍛えていこうと思ってます😁
急ぎの加工
うちの会社は単品が多いのもあって急ぎの加工依頼も多いんです。溶接品はもちろんですが機械加工は製缶品の部材を主に作っているのもあり、基本的にマシニングがあいているというのも大きな理由なんです。
「早くほしい！」に対応したもの。アルミの切削品です、アルミは傷がつきやすいからあまりしないんですが、ここのお客さんは多少の傷は問題ないというので気にせず加工しています😁
これはランナーステンレスをレーザーでカットし曲げをしたもの。急ぎでのご依頼。弊社ではランナーステンレスを在庫していますので短納期で加工で決ます！
↓↓↓ホームページも是非ご覧ください！
マシニングあるといいね！😁