めざせ！健康経営優良法人認定
アクサ生命保険さんに教えてもらったのがきっかけで健康経営というものが国の施策であるのを知りました。内容を聞いてみると私がもうすでに実行している事やこうしたい！と思っている事が事例であげられているんです。今やっている事ややろうと思っている事が国の認定として認められ、その目的が達成しやすくなるのならやらないという選択肢はないよね！という事で当社は健康経営優良法人認定を目指すことにしました。
そこで健康優良法人認定制度とは何ぞや？って言う事なんですが、経済産業省のHPに書いてある健康経営有料法人認定制度の説明がありましたんで引用させていただきました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
本制度では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
「健康経営優良法人」に認定されると、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的な評価を受けられます。
また、「健康経営優良法人」ロゴマークの使用が可能となります。
なんやわからんかもしれませんが、要するに今までのような仕事の効率目線での経営改善ではなく従業員の健康をベースに考える事で、従業員の満足度が高まり幸せに繋がる。そして会社にとってはそれが長期的なメリットを生むという事なんですよ。
数週間前に従業員にアンケートをしてもらいました。質問項目が多かったみたいで「う～～ん」とか言いながら悩んでました(;^ω^)
そして本日サポートしてくださっているアクサ生命の担当の方が来てくださりアンケート結果を持って来てくれました。ドキドキですよ(;^ω^)
まあ、結果的には全国平均よりかなり良い結果だったようで優秀だとお褒め頂きました。でも課題もたくさん見つかったのでこれから改善できるようにやっていきたいんですが、特に一番良くなかった項目が運動習慣が無いという事なんですよね。確かにヒデタムも月に数回は友達とバスケに行ってたりしてましたけどコロナで行かなくなりましたし外に出て皆で遊ぶ事への制限がかなりありましたからね。
運動習慣ですよね、とりあえず朝にストレッチをする事にしようかな。この仕事につきものの腰痛の予防や改善に繋がるしね。やりやすい事から始める、これ大事ですからね😁
テクノファームに就職して良かった！そう思ってもらえることが全てにおいてよい結果に繋がる。さあ、やるで～～(#^.^#)
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みんな健康で幸せになれる会社っていいね！😁